REJOINDRE BWG ASSOCIÉS

La croissance constante de BWG Associés conduit le cabinet à mener une politique active en matière de recrutement de nouveaux talents. BWG Associés est régulièrement à la recherche d’avocats souhaitant s’investir et développer une expertise exclusive en droit de la famille.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Notre approche : dossiers traités en binôme, avec un associé, pour une meilleure diffusion du savoir et du savoir-faire du cabinet ;
  • Votre place auprès des clients : contact direct avec le client ; participation aux rendez-vous et à la prise de décision ;
  • Formation permanente : présence au sein du cabinet d’enseignants et de chercheurs en droit pour une meilleure formation des équipes et un suivi permanent des évolutions de nos matières ;
  • Vos perspectives : forte possibilité d’évolution de carrière, le cabinet se développant en croissance interne.


Les profils souhaités :
  • Formation : niveau bac +5 minimum (Droit – master 2 / Ecole de commerce / Sciences po…)  et CAPA
  • Anglais : indispensable pour une collaboration au sein du département international
  • Prérequis : savoir allier intelligence des situations, expertise technique et qualités humaines.


Pour postuler :
Envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation sous la mention : « Candidature collaborateur » ou  « Candidature stagiaire » à contact@bwg-associes.com

TÉMOIGNAGES

Une question à … Coline Le Cam-Mayou

Coline-Le-Cam-Mayou

 Vous devenez ce mois-ci collaboratrice au sein de BWG Associés. Quelle est, pour vous, sa valeur ajoutée ?

Ayant effectué mes stages dans des cabinets spécialisés en droit de la famille pendant mon parcours à l’école du Barreau, je connaissais le cabinet BWG de réputation et de renommée. Difficile de passer à côté quand en quelques années il s’inscrit comme l’un des plus importants et compétents à Paris dans ce domaine.

Lors de mes candidatures pour un poste de collaboratrice, BWG Associés fut, par choix, le premier cabinet où j’ai postulé.

A la différence d’autres cabinets, la vie au sein de BWG Associés est à l’image de sa réputation et des promesses qui peuvent être faites en entretien. Alors que je débute tout juste, j’ai le sentiment que les associés me font confiance dans la gestion des dossiers et la relation avec les clients. Cela permet d’évoluer et se construire rapidement en tant qu’avocat. En l’espace de quelques mois j’ai déjà tant appris ! L’entraide qui existe au sein de l’équipe est un soutien considérable dans le travail. Pour finir, je ne saurais décrire la « valeur ajoutée » du cabinet BWG sans insister sur la bonne humeur, le dynamisme et l’unité de l’ensemble de l’équipe, à laquelle je suis aujourd’hui fière d’appartenir. 

Une question à … Emmanuelle Huby

Emmanuelle Huby

 Vous devenez ce mois-ci collaboratrice au sein de BWG Associés. Comment définiriez-vous l’ADN du cabinet ?

Après six mois de stage au sein du cabinet, c’est avec une grande joie et une certaine fierté que je suis devenue collaboratrice de BWG Associés. Mon intégration est donc dans la continuité de mon expérience, et mes nouvelles fonctions sont aussi la marque d’une évolution positive. Une évolution que je peux envisager sereinement, grâce au soutien et à la confiance de l’ensemble de l’équipe.

Car le cabinet BWG, ce sont autant d’individualités qui forment une équipe solidaire et humaine auprès de qui j’ai la chance de pouvoir commencer mon exercice professionnel. Ces mêmes valeurs de solidarité et d’humanité guident également notre relation avec les clients, que nous accompagnons dans des moments clefs de leurs vies.

L’ADN du cabinet se reflète également dans sa recherche d’excellence et sa capacité à innover. Chaque avocat développe une compétence particulière en matière familiale, et cette « sur-spécialisation » permet parfois d’envisager le droit non comme une simple règle d’application, mais comme un véritable outil prospectif.